Väčšina Američanov očakáva, že budú pokračovať v práci na dôchodku

  • Američania vo veku 40 rokov a starší očakávajú, že budú pracovať aj po odchode do dôchodku, pričom odvolávajú sa na dlhšiu očakávanú dĺžku života ako predchádzajúce generácie.
  • Deväťdesiatdva percent ľudí vo veku 40 rokov a starších uviedlo, že po skončení kariéry plánujú pracovať.
  • Aj keď práca po odchode do dôchodku môže znieť ako negatívum, hlavnou motiváciou pre to bolo podľa 72 percent respondentov prieskumu zostať duševne ostrý.
  • Tento článok je pre profesionálov, podnikateľov a dôchodcov, ktorých zaujíma trend, že po skončení kariéry bude viac ľudí pracovať.
  • Zhruba osem desaťročí znamenal odchod do dôchodku pre mnohých Američanov prežiť svoje zlaté roky s blízkymi a živiť sa prostredníctvom sociálneho zabezpečenia, do ktorého tak dlho platili. Nedávne štúdie však ukazujú, že narastá počet Američanov v strednom a staršom veku, ktorí očakávajú, že svoj dôchodok strávia aspoň čiastočne prácou.

    Zdá sa však, že sen definitívne odísť z práce sa rozplýva. Pre niektorých pracovníkov je ekonomickou nevyhnutnosťou pokračovať v práci aspoň na čiastočný úväzok až do dôchodku, zatiaľ čo pre iných je to voľba pokračovať v práci, ktorá poskytuje naplnenie a sociálne príležitosti. Mohla by budúcnosť odchodu do dôchodku vyzerať úplne inak ako v prípade predchádzajúcich generácií? A aké faktory nútia Američanov pracovať dlho po skončení kariéry? Čítajte ďalej a dozviete sa.

    Koľko Američanov plánuje pracovať na dôchodku a prečo?

    Nedávne prieskumy a výskumy naznačujú, že povaha odchodu do dôchodku sa mení. Toto obdobie života už nebude pre väčšinu Američanov len obdobím voľna; väčšina ľudí očakáva, že budú pokračovať v práci aspoň v určitej funkcii.

    Podľa prieskumu z roku 2022, ktorý uskutočnila finančná poradenská firma Edward Jones a poradenská firma Age Wave, 59 percent starších Američanov očakáva, že budú pokračovať v práci aj na dôchodku. Z týchto respondentov 22 percent dúfalo, že budú pracovať na čiastočný úväzok, 19 percent sa snažilo prechádzať medzi prácou a voľným časom a 18 percent očakávalo, že budú pokračovať v práci na plný úväzok.

    Prieskum tiež zistil, že mnohí Američania očakávajú, že prežijú aspoň 100 rokov. S týmto očakávaním podľa respondentov prichádza strach, že sa stanú finančnou záťažou pre ich rodiny. To viedlo k zvýšeniu počtu starších ľudí, ktorí pokračujú v práci, aj keď zanechali svoju kariéru. Podľa amerického úradu pre štatistiku práce sa v skutočnosti do roku 2030 očakáva nárast počtu pracovníkov vo veku 75 a viac rokov o 96,5 percenta.

    K tomuto trendu mohla prispieť aj pandémia -19 a sprievodné ekonomické otrasy. Počas pandémie sa milióny Američanov rozhodli odísť do predčasného dôchodku – len aby sa vrátili do práce, keď pandémia ustúpila. Keďže inflácia a problémy s dodávateľským reťazcom dramaticky zvýšili životné náklady odkedy sa prvýkrát objavila skupina -19, mnohí zistili, že ich úspory a príjmy zo sociálneho zabezpečenia samy o sebe nestačia, na čo sa môžu spoľahnúť, a preto hľadali nejakú formu práce, aby si svoj príjem doplnili.

    Vedel si?

    V roku 2023 budú mať dôchodcovia nárok zarobiť si až 56 520 dolárov bez toho, aby im boli ukotvené dávky sociálneho zabezpečenia, podľa americkej správy sociálneho zabezpečenia.

    Trend oneskoreného odchodu do dôchodku nie je žiadnou novinkou

    Aj keď pandémia -19 a následné ekonomické výzvy, ako je inflácia, zvýšili počet Američanov pracujúcich po očakávanom odchode do dôchodku, nejde o nový trend. V prieskume Unretired Survey 2019 TD Ameritrade výskumníci zistili, že väčšina Američanov v strednom a staršom veku „plánuje pracovať 20 hodín týždenne alebo viac“ po tom, čo oficiálne odídu do dôchodku. Christine Russell, senior manažérka pre odchod do dôchodku a anuít v TD Ameritrade, uviedla, že sentiment odráža veľký posun v tom, ako pracovníci vidia svoju budúcnosť.

    „Preč sú dni odchodu do dôchodku, ktoré sa považujú za nevyhnutnú, definovanú životnú etapu, v ktorej zamestnanec môže očakávať, že bude dlhodobo pracovať pre spoločnosť a bude oň postarané,“ povedal Russell. „Ako sa prostredie na pracovisku neustále vyvíja, Američania budú musieť urobiť hodnotenie toho, ako môže v skutočnosti vyzerať ich odchod do dôchodku, a podľa toho plánovať.“

    Prieskum sa pýtal 2000 Američanov na ich vyhliadky na odchod do dôchodku. Respondenti boli vo veku od 40 do 70 rokov a mali najmenej 25 000 USD v investovateľných aktívach. Výskumníci rozdelili respondentov podľa veku a desaťročí, výsledkom čoho boli štyri skupiny po 500 jedincov.

    Starnutie z dôchodku

    Hoci nejde o striktne americký koncept, odchod do dôchodku v Spojených štátoch sa začal prijatím zákona o sociálnom zabezpečení v roku 1935, ktorý stanovil oficiálny vek odchodu do dôchodku na 65 rokov. V tom čase bola priemerná dĺžka života pri narodení 60 u mužov a 64 u mužov. ženy. Vďaka pokrokom v modernej medicíne je však v súčasnosti priemerná dĺžka života v USA podľa Centra pre kontrolu a prevenciu chorôb 76,4 roka.

    So všetkým plánovaním, ktoré ide do dôchodku, respondenti prieskumu v strednom veku uviedli, že očakávajú, že budú musieť po skončení kariéry pracovať kvôli dlhšej očakávanej dĺžke života. [Read related article: 5 Ways Small Business Owners Can Start Preparing for Retirement]

    Dôvody, prečo pokračovať v práci

    Väčšina ľudí by súhlasila s tým, že výplata je silnou motiváciou k práci. Podľa prieskumu však dôchodcovia, ktorí už celý svoj život pracovali, aby uživili seba a svoju rodinu, očakávajú, že budú mať inú motiváciu pracovať až do dôchodku.

    Podľa prieskumu TD Ameritrade 37 percent respondentov vo veku 40 až 50 rokov uviedlo, že plánujú pokračovať v práci aj po odchode do dôchodku, „aj keď to nebude finančne potrebné“. V skutočnosti tí z najmladšej vekovej skupiny uviedli, že sa na dobrovoľníctvo tešia, pričom 46 percent uviedlo, že už majú alebo by zvážili dobrovoľníctvo v neziskovej organizácii alebo komunitnom centre.

    Aby ste nemuseli pracovať na dôchodku z finančnej núdze, začnite čo najskôr prispievať na dôchodkový plán zamestnancov alebo dôchodkový plán pre malé podniky.

    Takmer 30 percent respondentov uviedlo, že si už v dôchodku urobili malé prestávky alebo by uvažovali o prerušovanom dôchodku. Okrem toho 53 percent respondentov uviedlo, že by „radšej pracovali dlhšie počas svojho života a mali malé jednoročné prestávky v mini-dôchodku, ako by pracovali bez prestávky až do dôchodku“.

    Hlavným dôvodom toho bolo podľa vedcov to, že 72 percent opýtaných uviedlo, že si chcú zachovať duševnú bystrosť, zatiaľ čo 67 percent chce obmedziť nudu a 58 percent chce sociálnu interakciu. Napriek tomu 59 percent uviedlo, že ich hlavnou motiváciou pre prácu po odchode do dôchodku bolo udržať si finančnú solventnosť, na čo sa môžete pripraviť aj implementáciou správnych stratégií dôchodkového sporenia v skoršom veku. [Related: Self-Employed 401(k) FAQs]

    Key Takeaway

    V tiesni pre likvidný kapitál? Dobrou stratégiou v závislosti od trhových podmienok môže byť pôžička za 401 (k). Mali by ste sa tomu však vyhnúť, pokiaľ to nie je nevyhnutné; môže od toho závisieť váš budúci finančný blahobyt.

    Odchod do dôchodku ako vyvíjajúci sa koncept

    Zatiaľ čo odchod do dôchodku bol kedysi časom, keď sa práca navždy opúšťala, mnohí Američania to teraz vnímajú ako novú etapu života, v ktorej sa ich primárna kariéra alebo práca na plný úväzok skončila, ale práca nie. V dôsledku finančných obmedzení alebo túžby zostať aktívnymi, mnohí Američania teraz prehodnocujú odchod do dôchodku a plánujú pracovať na čiastočný úväzok, konzultovať alebo sa sústrediť na vlastný biznis, čo im môže poskytnúť flexibilitu, aby si užili svoje zlaté roky a zároveň si priniesli skromný príjem.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *