Prišla je sezona za pomoč s krajšim delovnim časom!

Vsako leto, ko ljudje začnejo govoriti o tem, kaj pripravljajo za zahvalni dan in kateri družinski član bo na vrhu njihovega norega seznama, sem navdušen. Resda rad vidim in preživljam čas s svojo družino, vendar je puran le majhen delček tega, nad čimer sem navdušen. Zadnjih nekaj let je bil zahvalni dan sestavljen iz ogledovanja nakupovalnih oglasov in načrtovanja našega strateškega napada na prodajo. Da, nakupujem na črni petek.

Nikoli nisem stal v vrsti dlje kot dve uri ali se vrgel proti kupu video iger z izjemno nizkimi cenami, vendar uživam v množici, opazovanju razprodaj in vsesplošni norosti tega nekoč -letni dogodek. Letos pa so se nekatere razprodaje začele ob 20. uri na zahvalni dan in za enkrat ni bilo pomembno, ob kateri uri vstanemo, ampak ali gremo sploh spat? To me je spodbudilo k razmišljanju o delavcih, med katerimi so bili mnogi delavci s krajšim delovnim časom in sezonski delavci, ki so morali preskočiti lastne zahvalne pojedine, da bi jih pripravili za nas, nore kupce.

Število prodajnih mest se med prazniki poveča. Mnoga od teh delovnih mest so za krajši delovni čas ali sezonska delovna mesta. Ne samo, da so sezonski delavci v trgovinah, ampak jih pozimi pogosto najamejo za pluženje cest ali delo na smučiščih. Poleti jih lahko najamejo v zabaviščnih parkih, v gradbenih ekipah in na igriščih za golf. Če ste eden od tistih, ki najemajo te delavce, ali ste vedeli, da so delavci s krajšim delovnim časom in sezonski delavci najverjetneje zavarovani z odškodninskim zavarovanjem vaše države?

Ne glede na to, ali ste zaposleni s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom ali sezonsko, nadomestilo za delavce praviloma zagotavlja kritje, vendar morate to preveriti pri svojem zastopniku ali zavarovalnici, da se prepričate, da to velja za vaše delavce s krajšim delovnim časom ali sezonske delavce . Pomembno je zagotoviti, da so vsi delavci seznanjeni s tem kritjem in s tem, kaj morajo storiti, če se med delom poškodujejo, ne glede na dolžino njihove zaposlitve.

Obstaja nekaj osnovnih korakov, ki jih je treba upoštevati in ki bodo izvedeni po poškodbi:

  1. Poškodovani delavec mora poškodbo nemudoma prijaviti delodajalcu.
  2. Poškodovani delavec mora skupaj z delodajalcem izpolniti Prvo poročilo o poškodbi.
  3. Zavarovalnica bo začela preiskavo s potrditvijo kritja.
  4. Če je zahtevek sprejet, bo nosilec zavarovanja stopil v stik z zdravniško ordinacijo, da zagotovi informacije o zavarovanju in odobri zdravljenje.
  5. Zavarovalnica bo delodajalcu poslala obračune plač in obrazce za opis delovnega mesta (tudi pri sezonskem delavcu je potrebna osnova za plačo).
  6. Zavarovalnica bo še naprej tesno sodelovala z zdravniško ordinacijo pri spremljanju zdravljenja.
  7. Ko pacient doseže največje zdravstveno izboljšanje, nosilec zavarovanja od zdravniške ordinacije pridobi končni zdravstveni izvid.

Pomembno je, da takoj prijavite vse zahtevke in da vsi delavci razumejo kritje, ki jim je na voljo, in ustrezne korake, ki jih morajo sprejeti po zahtevku, povezanem z delom. Zaposlujete sezonske ali honorarne delavce? Ste se kdaj poškodovali pri delu? Kakšna je bila vaša izkušnja?

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *