Najlepšie a najhoršie obdobie roka na hľadanie práce

  • Január a február sú najobľúbenejšími mesiacmi prenájmu.
  • Vyhnite sa letným a dovolenkovým sezónam pri hľadaní novej práce, pretože väčšina spoločností v tomto období spomaľuje.
  • Najlepšie dni a časy na hľadanie práce sú začiatok pracovného týždňa a neskoré rána; práve vtedy väčšina firiem aktualizuje pracovné dosky.
  • Tento článok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú určiť najlepší a najhorší čas na nájdenie nového zamestnania.
  • Hľadanie práce sa niekedy zdá ako nikdy nekončiaci proces. Aj keď možno nemáte kontrolu nad ročným obdobím, počas ktorého si potrebujete nájsť prácu, niektoré ročné obdobia sú pri prijímaní do zamestnania lepšie ako iné. Či už ste čerstvo po vysokej škole a hľadáte svoj prvý koncert, alebo sa snažíte prejsť na vyššiu rolu, tu sú najlepšie a najhoršie časy na hľadanie práce.

    Najlepší čas na hľadanie práce

    Každé odvetvie a pozícia je iná, takže neexistuje univerzálna náborová sezóna. Mnohí odborníci sa však zhodujú v tom, že začiatok roka je z rôznych dôvodov skvelý čas na hľadanie novej pozície.

    „Počas prechodu do nového roka a začiatkom februára dostávajú tímy novú dynamiku [and] pridávať nových členov, aby dosiahli svoje ciele, keď firma rastie,“ povedala Valerie Streif, marketingová manažérka spoločnosti GetMyBoat a bývalá manažérka obsahu na platforme falošných rozhovorov Pramp.

    Shane Green, zakladateľ školiacej a poradenskej spoločnosti SGEi, súhlasil. „Spoločnosti dokončia rozpočty v októbri a novembri a nové pracovné miesta uverejnia v decembri, pričom očakávajú, že budú prijímať v januári a februári,“ povedal.

    Mnoho ľudí sa na konci roka zamýšľa nad svojimi aktuálnymi úlohami a povinnosťami a dáva si predsavzatia, že v novom roku nájdu nové príležitosti. Keď ľudia odchádzajú za novým snažením, vytvára to ešte viac pracovných miest pre uchádzačov.

    “[This is] čas, keď veľa ľudí končí alebo mení pozíciu, čím sa uvoľňujú príležitosti aj pre uchádzačov o zamestnanie,“ povedal Streif. „Toto premiešanie je v súlade s novoročnými predsavzatiami a túžbou mnohých po zmene.“

    To, že si hľadanie práce načasujete na začiatok roka, však neznamená, že okamžite nájdete perfektnú rolu. „Kľúčom k dosiahnutiu vašich novoročných pracovných cieľov a získaniu novej práce… je udržať si dynamiku aj po januári,“ povedala Vicki Salemi, kariérna expertka zo spoločnosti Monster.

    Najhoršie časy na hľadanie práce

    Aj keď nie je nemožné zamestnať sa uprostred leta alebo počas prázdnin, dobrým všeobecným pravidlom je vyhnúť sa hľadaniu novej práce v tomto období.

    „V polovici leta je zverejnených najmenej voľných pracovných miest, a to nielen na sezónne, ale aj bežné pozície, keďže tímy zvyčajne žonglujú s mnohými rôznymi zamestnancami, ktorí si berú voľno na letnú dovolenku,“ povedal Streif. „Je to tiež nepríjemný čas začať – presne uprostred roka.“

    Uchádzači o prácu by sa tiež mali vyhýbať podávaniu žiadostí o pozície tesne pred koncom roka, pretože zamestnávatelia sú často v strese z prázdnin a voľna. To však neznamená, že vaše úsilie sa musí úplne zastaviť. Počas týchto pomalých časov aktualizujte svoj životopis a sprievodné listy, skúmajte spoločnosti a investujte do sietí, odporúča Streif. [Check out these resume writing tips.]

    Green tiež verí, že druhá polovica roka je jedným z najhorších období na hľadanie práce, pretože spoločnosti môžu sprísniť rozpočty a zmraziť nábor, aby obmedzili výdavky.

    „Mojou najlepšou radou je dostať sa do novej úlohy v prvom štvrťroku a druhý štvrťrok stráviť excelovaním vo svojej novej úlohe, aby ste v prípade akýchkoľvek škrtov v rozpočte boli niekto, koho si chcú ponechať,“ povedal Green.

    Key Takeaway

    Začiatok roka je často najlepším obdobím na hľadanie novej práce, zatiaľ čo leto a dovolenková sezóna bývajú najhoršie.

    Najlepšie dni na hľadanie práce

    Na hľadanie novej práce sú nielen lepšie mesiace, ale aj lepšie dni v týždni. Podľa jednej štúdie citovanej ABC News sú pondelky najlepším dňom v týždni na uchádzanie sa o prácu – kandidáti, ktorí sa prihlásili v tento deň, s najväčšou pravdepodobnosťou postúpili v procese prijímania vpred. Štúdia tiež zistila, že soboty sú najhorším dňom na uchádzanie sa o prácu.

    Na základe vlastného prieskumu spoločnosť SmartRecruiters dospela k záveru, že „nielen že utorok je pre spoločnosti najobľúbenejším dňom uverejňovania pracovných ponúk, je to aj deň, kedy sa o prácu uchádza najvyšší počet ľudí a najobľúbenejší deň na prijímanie zamestnancov.“ Je však dôležité poznamenať, že obe tieto štúdie sa uskutočnili dlho predtým, ako pandémia prevrátila svet podnikania. Bohužiaľ, nové údaje o tejto téme v dôsledku vplyvu -19 ešte neboli zverejnené.

    Medzitým, podľa Indeed, je lepšie poslať svoj životopis potenciálnym zamestnávateľom skoro ráno alebo neskoro večer. V oboch prípadoch zvyšujete pravdepodobnosť, že váš životopis bude prvým, ktorý náborový manažér v ten deň uvidí.

    Ako dlho dopredu si hľadať prácu

    Jednou z výziev pri výbere najvhodnejšieho času na hľadanie práce je určiť, ako dlho vopred začať hľadať. Ideálny časový rámec na začatie hľadania nového zamestnania je jeden až tri mesiace pred vami preferovaným dátumom začiatku zamestnania. Dva mesiace sú pre väčšinu profesionálov pravdepodobne najlepším časom na hľadanie práce. Jeden mesiac môže spôsobiť, že sa budete ponáhľať a v klesajúcich ekonomikách nemusia byť ani tri mesiace dostatočne dlhá doba.

    Majte tiež na pamäti, že aj keď môžu nastať obdobia alebo mesiace, kedy je jednoduchšie nájsť si prácu, najlepší čas na hľadanie novej pozície je neustále – mali by ste hľadať, kým nenájdete perfektnú pozíciu.

    „Najlepší čas je vždy práve teraz, takže hľadajte ďalej,“ povedal Salemi. „Udržujte tempo, pokračujte v hľadaní a nevzdávajte sa, kým nedostanete vytúženú ponuku; správna príležitosť čaká len na vás, aby ste ju využili.“

    Teraz, keď už viete, kedy je najlepší čas na hľadanie práce, je čas prevetrať si životopis a pripraviť sa na pohovory. Tu je niekoľko tipov, ako sa pripraviť na úspešné hľadanie zamestnania.

    • Kvantifikujte a kvalifikujte svoj životopis. Jedna vec je povedať, že ste písali obsah v digitálnej marketingovej agentúre. Úplne iná vec je povedať, že osem blogových príspevkov, ktoré ste mesačne napísali pre istého klienta, zvýšilo ich zobrazenia medziročne o 500 percent. Podrobne o svojich predchádzajúcich pracovných skúsenostiach a vysvetlením toho, čo ste dosiahli, vám môže pomôcť vyčnievať z radu.
    • Vylepšite svoju online prítomnosť. Ak ste svoj LinkedIn profil už nejaký čas neaktualizovali, teraz je na to ideálny čas. Pomocou LinkedIn a profesionálnych organizácií začnite nadväzovať kontakty s ľuďmi vo vašom odvetví, ktorí vám môžu potenciálne pomôcť pri hľadaní. [See our list of LinkedIn alternatives for more networking opportunities.]
    • Využite svoju sieť. Zostavte si zoznam referencií a zozbierajte osobné odporúčacie listy skôr, ako začnete posielať svoj životopis. Takto, keď budú potenciálni zamestnávatelia žiadať o posudky, už presne viete, kam sa obrátiť.
    • Buďte pripravení podať žiadosť skôr ako neskôr. Po nájdení vhodného otvoru nečakajte s podaním žiadosti. Niektoré z najprestížnejších pracovných ponúk zahŕňajú niekoľko mesiacov trvajúce procesy pohovorov, takže keď sa uchádzate, ranné vtáča často dostane červíka.
    • Cvičenie na nadchádzajúce pracovné pohovory. Pred prvým pohovorom – a možno aj pred každým z vašich rozhovorov – sa zúčastnite falošných rozhovorov s mentorom alebo dôveryhodným priateľom. Tieto vám môžu pomôcť zistiť, ako odpovedať na bežné otázky týkajúce sa pohovoru s náborovým manažérom a vyhnúť sa chybám na pohovore. Užitočné môže byť aj štúdium toho, ako reč tela ovplyvňuje pracovné pohovory.
    • Vedel si?

      Náboroví manažéri nemôžu klásť určité otázky na pohovore z právnych dôvodov. Mali by ste sa oboznámiť s týmito otázkami, aby ste na ne mohli pevne, ale profesionálne odmietnuť odpovedať, ak sa vás opýtajú.

      Nikdy nie je príliš skoro začať hľadať prácu

    Hoci niektoré dni a časy boli historicky lepšie na zabezpečenie pracovných pohovorov, toto nie je univerzálna situácia. Časy, keď jeden náborový manažér kontroluje žiadosti, sa vôbec nemusia prekrývať s plánom iného, ​​takže nie je možné s istotou vedieť, kedy sa vaše úsilie najviac vyplatí. Len si pamätajte, ako ďaleko sa prihlásite, môže byť dôležitejšie ako presný deň a čas. Čím skôr si začnete hľadať svoju ďalšiu prácu – a čím viac sa na to pripravíte – tým skôr možno nájdete to pravé.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *