Komercialno

Čo o vás prezrádza chaotický (alebo úhľadný) stôl

Čo o vás prezrádza chaotický (alebo úhľadný) stôl

Stav vášho stola – neusporiadaný alebo čistý – prezrádza informácie o vašej osobnosti a zručnostiach. Štúdia zistila, že ľudia pracujúci v čistom prostredí sa cítili povzbudzovaní robiť pozitívne, produktívne veci. Neusporiadané prostredie môže podnecovať kreativitu, ale neusporiadané stoly môžu odradiť nadriadených, kolegov a klientov. Tento článok je určený pre manažérov …

Read More »

Hľadanie zamestnania? Nehovorte im, že ste nezamestnaní

Hľadanie zamestnania?  Nehovorte im, že ste nezamestnaní

Podľa výskumu náboroví manažéri preukazujú predsudky voči nezamestnaným kandidátom. Hoci nezamestnanosť môže niesť stigmu, môže tiež motivovať uchádzačov o zamestnanie, aby vynaložili väčšie úsilie na hľadanie zamestnania. Zákony vo viacerých štátoch bránia diskriminačným praktikám voči nezamestnaným. Tento článok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa obávajú predsudkov v súvislosti …

Read More »

10 úloh, o ktorých ste nevedeli, potrebuje licencie

10 úloh, o ktorých ste nevedeli, potrebuje licencie

Licencie sa používajú na zabezpečenie toho, aby určité komplexné služby ponúkali iba kompetentní odborníci. Mnohé povolania si prekvapivo vyžadujú licencie, ako napríklad vizážisti, dražitelia, šampónovači a kvetinári. Certifikácie vám môžu pomôcť získať vyššie platené pozície a prilákať viac klientov. Tento článok je pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú vedieť, aké …

Read More »

Zamestnanci odhaľujú, ako stres ovplyvňuje ich prácu

50-hodinový pracovný týždeň?  Ako obmedziť nový normál

Viac ako polovica zamestnancov v USA sa v práci cíti vystresovaná. Stres zamestnancov môže spôsobiť nízku angažovanosť zamestnancov, nedostatok sústredenia a produktivity, slabý výkon a nárast absencií a oneskorení. Stres môže tiež spôsobiť zranenia a choroby, čo vedie k nárastu nárokov na zdravotné postihnutie. Tento článok je určený manažérom, zamestnancom …

Read More »

Priatelia s hranicami: Zvládanie priateľstiev na pracovisku

Priatelia s hranicami: Zvládanie priateľstiev na pracovisku

Získavanie priateľov v práci môže posilniť postavenie zamestnancov a udržať ich lojálnych k podniku. Priateľstvo na pracovisku môže byť zložité, najmä ak osobné pocity ohrozujú imidž podniku. Na správne uľahčenie priateľstva na pracovisku by si zamestnanci mali určiť svoje kariérne ciele a stanoviť zdravé hranice. Tento článok je určený pre …

Read More »

Navigácia na vašej kariérnej ceste: Ako ju zmapovať

Navigácia na vašej kariérnej ceste: Ako ju zmapovať

Keď vás unavuje pracovať na viacerých zamestnaniach v rôznych odvetviach a chcete kariéru v jednej oblasti, budete musieť urobiť dostatočný prieskum, aby ste si vypracovali kariérny plán. Keď pochopíte, čo chcete, buďte flexibilný pri prechádzaní mapou, ktorú ste vytvorili. Pamätajte, že ako všetky plány, ani pokrok nie je vždy lineárny. …

Read More »

Kreatívne spôsoby, ako sa uchádzači o prácu uchádzajú o prácu

Kreatívne spôsoby, ako sa uchádzači o prácu uchádzajú o prácu

Nekonvenčné náborové metódy sú čoraz obľúbenejšie u mladších generácií, ktoré chcú ukázať svoje schopnosti. Uchádzači o prácu by mali zdôrazniť svoje silné stránky a prispôsobiť žiadosti konkrétnej pozícii, ktorú chcú. Zamestnávatelia využívajú nekonvenčné prístupy, vrátane sociálnych médií, v náborovom procese, aby sa organickejšie spojili s uchádzačmi o zamestnanie. Tento článok …

Read More »

Najlepšie a najhoršie obdobie roka na hľadanie práce

Najlepšie a najhoršie obdobie roka na hľadanie práce

Január a február sú najobľúbenejšími mesiacmi prenájmu. Vyhnite sa letným a dovolenkovým sezónam pri hľadaní novej práce, pretože väčšina spoločností v tomto období spomaľuje. Najlepšie dni a časy na hľadanie práce sú začiatok pracovného týždňa a neskoré rána; práve vtedy väčšina firiem aktualizuje pracovné dosky. Tento článok je určený pre …

Read More »

Komunikačné technológie a inklúzia budú formovať budúcnosť práce na diaľku

Komunikačné technológie a inklúzia budú formovať budúcnosť práce na diaľku

Mnohí zamestnanci uprednostňujú možnosť pracovať na diaľku aspoň jeden deň v týždni. Zamestnanci, ktorí pracujú na diaľku, preukazujú vyššiu spokojnosť s prácou. Keďže práca na diaľku zostáva, stále viac spoločností investuje do systémov, ktoré ich pracovníci potrebujú pre flexibilné pracovné prostredie. Tento článok je určený pre manažérov a majiteľov firiem, …

Read More »